https://www.alfred.kr/blog 직접 급여·경리 업무까지 챙기는 대표님을 위해, '올인원 금융 SaaS 알프레드'가 현장에서 바로 쓸 수 있는 실무 노하우를 공유합니다.급여·노무·경리 실무에 꼭 필요한 가이드,지금 알프레드 블로그에서 확인하고 업무에 바로 활용해보세요. Mon, 15 Sep 2025 07:42:55 GMT inblog Fri, 16 Jan 2026 04:20:15 GMT https://image.inblog.dev?url=https%3A%2F%2Fsource.inblog.dev%2Fog_image%2F2025-09-18T02%3A35%3A43.750Z-e7546dfb-b103-4fda-8ead-96905c80316a https://www.alfred.kr/blog https://www.alfred.kr/blog/92481 단시간 근로자도 연차유급휴가가 발생합니다. 근로기준법 기준으로 연차 발생 요건, 시간 계산 공식, 미사용 연차수당 산정 방법까지 정리했습니다. Thu, 08 Jan 2026 05:08:59 GMT https://www.alfred.kr/blog/92481 급여 이동민 https://www.alfred.kr/blog/87855 2026년 최저임금 인상부터 임금체불 제재 강화, 주 4.5일제와 육아지원금까지. 소규모 사업장이 꼭 알아야 할 근로기준법과 고용지원금 예산안을 한 번에 정리했습니다. Tue, 23 Dec 2025 05:00:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/87855 노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/85563 2026년 1월부터 국민연금·건강보험·장기요양보험 등 4대 사회보험료율이 인상됩니다. 인상 폭, 적용 시점, 기업·근로자 영향과 준비 방법을 정리했습니다. Tue, 16 Dec 2025 05:00:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/85563 급여 이동민 https://www.alfred.kr/blog/85554 입사한 지 일주일도 안 된 직원이 다쳤다면? 근속기간과 상관없이 산재 처리가 필요합니다. 산재 발생 시 사업주가 즉시 이행해야 할 신고·협조·보존 절차를 단계별로 안내합니다. Mon, 15 Dec 2025 09:24:11 GMT https://www.alfred.kr/blog/85554 노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/84122 근로기준법 기본기부터 가짜 프리랜서 단속 강화, 상시근로자 수 기준, 2026년 근로기준법 변화까지. 사업자가 꼭 알아야 할 근로기준법 핵심만 정리한 1시간 웨비나에 참여해 보세요. 실무형 체크리스트와 자료도 함께 드립니다. Tue, 09 Dec 2025 07:11:15 GMT https://www.alfred.kr/blog/84122 급여노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/79286 DC형 퇴직연금의 부담금은 연간 임금총액의 12분의 1 이상입니다. 계산 기준, 휴직 시 처리, 지연이자 등 실무자가 꼭 알아야 할 내용을 정리했습니다. Thu, 13 Nov 2025 10:05:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/79286 급여 이동민 https://www.alfred.kr/blog/74181 2025년 10월 23일부터 ‘상습 임금체불 근절법(근로기준법 개정)’이 시행됩니다. 유죄 확정 없이도 상습체불사업주 지정이 가능해지고, 최대 3배 손해배상과 연 20% 지연이자가 확대됩니다. 기업의 급여 리스크를 사전에 점검하세요. Thu, 16 Oct 2025 07:57:07 GMT https://www.alfred.kr/blog/74181 노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/71273 주휴수당 조건부터 지급 예외, 중도 퇴사 기준까지 헷갈리는 부분을 쉽게 정리했습니다. 분쟁 없는 급여 관리에 도움이 됩니다. Thu, 02 Oct 2025 04:00:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/71273 급여 이동민 https://www.alfred.kr/blog/72651 식대·상여금 같은 복리후생비가 최저임금에 포함되는지 알아보세요. 2025년 최저임금 산입 범위를 사례로 쉽게 설명합니다. Thu, 02 Oct 2025 02:05:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/72651 급여 이동민 https://www.alfred.kr/blog/72365 수습근로자 본채용 거부는 해고에 해당합니다. 합법적으로 운영하려면 근로계약서 명시, 객관적 평가 기준, 절차적 정당성을 반드시 지켜야 하며, 이를 놓치면 부당해고로 판단될 수 있습니다. 기업이 유의해야 할 핵심 조건과 주의사항을 확인해 보세요. Tue, 30 Sep 2025 02:55:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/72365 노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/72363 근로자의 날 급여 계산 방법을 정리했습니다. 5인 이상·미만 사업장과 월급제·시급제 근로자별 차이, 보상휴가 및 대체휴일 규정까지 알기 쉽게 안내합니다. Tue, 30 Sep 2025 02:50:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/72363 급여 이동민 https://www.alfred.kr/blog/71800 초단시간 근로자도 4대 보험에 가입해야 할까요? 주 15시간 미만 근로자의 정의부터 주휴수당, 퇴직금, 4대 보험 가입 기준까지 사업주가 꼭 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다. Thu, 25 Sep 2025 06:02:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/71800 노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/71796 출산전후휴가 제도와 급여 지급 방식, 4대보험 처리, 배우자 출산휴가까지 한눈에 정리했습니다. 인사담당자와 사업주가 꼭 알아야 할 실무 가이드입니다. Thu, 25 Sep 2025 06:00:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/71796 급여 이동민 https://www.alfred.kr/blog/71338 직원 육아휴직, 사업주가 알아야 할 급여·4대 보험·정부 지원금까지 한눈에 정리했습니다. Tue, 23 Sep 2025 02:00:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/71338 노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/70962 해고와 권고사직은 같아 보이지만 법적 성격은 다릅니다. 해고와 권고사직의 차이를 명확히 이해하고, 판례와 사례로 분쟁 예방 핵심을 확인하세요. Fri, 19 Sep 2025 05:01:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/70962 노무 이동민 https://www.alfred.kr/blog/70963 자발적 퇴사도 '실업급여 지급대상'이 될 수 있습니다. 급여 업무 담당자를 위한 이직확인서 작성 시 주의 사항을 정리했습니다. 1) 실업급여 지급 대상부터, 2) 이직확인서 작성 방법과 3) 구체적인 예시까지 확인하실 수 있습니다. Fri, 19 Sep 2025 05:00:00 GMT https://www.alfred.kr/blog/70963 노무 이동민